HGH商城APP 股东分红模式开发

HGH商城APP 股东分红模式开发找周sir：182微1918电1929；国家2025规划中也有涉及，但是只是政策和方向上进行了推动。在目前国内和世界数字化的发展趋势下，大家看起来只是简单的传统流程被重组实现产品生产的智能化。另外生产资源和售前售后数据信息通过数据汇总接入并在全平台实现共享，当全流程数字化后整体效率将极大提升。

一、HGH商城app会员VIP：

购买一瓶1500元的国药集团HGH凝胶，赠送一个VIP会员资格。

成为VIP会员的好处：

1.赠送1500元代金券，可在商城兑换任何等价值商品（无痛消费）。

2.享受商城价值产品五折消费。

3.享受推广权益。

二、HGH商城app分享佣金

直接分享一个VIP会员，可以获得500元的奖励。

三、HGH商城app团队业绩奖

经销商：直推5人，消费5单，团队业绩累积2.5万元。此时，凡新增业绩均可享受80元/单见

单奖。

区县代理：直推10人，消费10单，团队业绩累积16.5万元。此时，凡新增业绩均可享受160元

/单见单奖（减去相应级差）。

市代：直推15人，消费15单，团队业绩累积45万元（除大部门，其他部门累积消费9万元）

。此时，凡新增业绩均可享受240元/单见单奖（减去相应级差）。市代平级奖：可享受每单

40元平级奖励。

省代：直推15人，消费15单，团队业绩累积90万元（除大部门，其他部门累积消费27万元

）。此时，凡新增业绩均可享受320元/单见单奖（减去相应级差）。省代平级奖：可享受每

单40元平级奖励。

总代：直推15人，消费15单，团队业绩累积300万元（除大部门，其他部门累积消费120万

元）。此时，凡新增业绩均可享受400元/单见单奖（减去相应级差）。总代平级奖：可享受

每单40元平级奖励。

四、HGH商城app董事分红：

培养3个总代（考核3个部门）晋升为董事。

1.享受自己团队新增业绩的1％。（月结）

2.享受公司新增总业绩的1.5％平均分配。（月结）

3.享受公司纯利润20％平均分配并同公司签订股权协议。（考核业绩半年结）

五、HGH商城app复销奖励

所有VIP会员二次消费享受五折，同时按照实际消费业绩折0.9PV，同制度拨出（享受直推奖

励，真正建立管道收益）。

六、HGH商城app分格：（月结）

所有奖金90%（扣5%手续费），10%参与节点分红。当10%这部分奖金累积满1500时可获得1个

节点分红资格；累积满3000可获得2个节点分红资格，以此类推.........

所有获得节点分红资格的代理，可享受公司新增总业绩的1%平均分配。若这个月公司的新增

业绩为1000万，1000万x1%=10万，若本月共产生了200个节点分红资格，那么每个节点分红资

格可分得500元现金

2个节点分红资格呢？可分得500x2=1000元现金

3个节点分红资格呢？可分得500x3=1500元现金

理想的效果是从生产资料的准备，生产每个环节的智能化数字化，到售后服务甚至渠道分销管理都纳入到数字化模式里。这样就需要一整套的数字化系统作为平台支撑，另外还需要庞大的数据作为分析基础，不仅是设备需要智能化改造，流程需要数字化改变，渠道销售和供应商需要数字化管理，是一个十分复杂的数字化系统。